Kalite Koordinatörlüğünce 2024 yılında yapılan "İdari Personel Memnuniyet Anketi” sonuçlarına göre yüksek memnuniyet oranlarına sahip konuların sürdürülebilir kılınması, düşük memnuniyet oranlarına sahip konularda ise iyileştirme eylem planı hazırlanması için birim personelimiz ile bir araya gelerek, ankete verilen yanıtların değerlendirilmesi yapılmıştır. Personelimizin düşük memnuniyet oranları ile ilgili tespit ve önerilerinin alınması amacıyla anket çalışması yapılarak birim personelimizin kurum ortalamasından düşük olan anket maddelerinin nedenleri belirlenmiştir. Bu maddelerden Personel Daire Başkanlığını ilgilendirenlerin iyileştirme eylemlerinin görüşüldüğü bir toplantı düzenlenmiştir.